El área laboral de Guevara García Abogados cubre la relación individual de trabajo, desde el esquema de contratación hasta la terminación del vínculo, y el cumplimiento de las obligaciones del empleador.
La asesoría se presta de forma puntual o permanente, y comprende tanto la documentación interna de la empresa como los trámites ante el Ministerio de Trabajo. Los asuntos los atiende directamente un socio de la firma.
Servicios
Contratación y documentación
- Asesoría en asuntos laborales
- Esquemas de contratación
- Revisión, elaboración y modificación de contratos de trabajo
- Organización de historias laborales
- Elaboración de reglamentos y políticas internas de trabajo
Compensación y beneficios
- Beneficios y remuneración para empleados
- Esquemas de compensación
- Revisión legal de nóminas
- Planes de retiro
Gestión de la relación laboral
- Comités laborales
- Procesos disciplinarios
- Despidos
- Elaboración de sustituciones de empleadores
- Conciliaciones laborales y contratos de transacción laboral
Cumplimiento y trámites
- Revisiones de cumplimiento de obligaciones laborales
- Solicitudes ante el Ministerio de Trabajo, entre ellas la autorización para laborar horas extras y la autorización de despido de personas en estado de debilidad manifiesta
Asesoría permanente
- Servicios de asesoría legal permanente en derecho laboral individual y colectivo
Para consultas sobre asuntos laborales, la firma atiende en Bogotá y en el resto del país, en español e inglés.